企业文化

创维集团企业文化纲要


一、企业文化核心
1.创维的宗旨:全心全意为人类提供卓越的数字视听生活!
2.创维的愿景:成为全球视听产业的No.1
3.创维的使命:令创维产品进入亿万家庭,让不同国家、不同民族的人们享受数字视听生活的美妙和乐趣
4.创维的核心价值观:共赢是我们生存和发展的基础


二、企业理念
1.核心理念
1.1 人才理念
诚信为本,公私分明;五湖四海,人尽其才;业绩导向,共享成长
创维相信诚信是做人的基础,诚信是选拔人才的重要因素。
创维人来自五湖四海,同样也能四海为家;同是创维人,只要有才能,就有适合的地方尽其才。
创维人的选拔和晋升是完全的业绩导向,任人唯贤是创维不变的人才选拔原则。同样的岗位,业绩优秀者永远都不会被忽视。
让员工与企业共享成长是企业的责任。员工为企业发展作出了贡献,就应该获得应得的奖赏与发展。只要对企业发展有贡献,个人就一定能够得到发展。
1.2 创新理念
持续不断地改进,永不停顿地创新
创新是创维的灵魂,没有创新,就没有创维,更没有创维的未来。
1.3 学习理念
好好学习,学用结合
创维要基业长青,但我们没有现成的路可以走,我们必须不断学习和成长。创维是一个学习型组织,学习是每个创维人必须终生要做的事,在“做中学,学中用”。
1.4 痛苦理念
宁做痛苦的人,不做快乐的猪
作为创维人要了解自己的幸福、收入、事业的发展都要靠自己的奋斗。奋斗的过程是痛苦的,只有具备长期吃苦思想,能经历痛苦的人才能经受住任何打击,并获得成功。
1.5 成功理念
因为难,所以成功
没有哪一种成功可以轻轻松松获得,“难”才是成功的原因。只有做到别人认为难和不可能的事,才叫做成功。不能挑战困难的人,不会获得成功。
2.经营理念
2.1 稳健经营,效益优先
企业承担着创维人的梦想、追求和未来。在激烈的市场竞争中,我们必须坚持稳健的经营。我们的每一分付出都要以企业效益为目标,凡事都要做细致的分析和研究,不能盲目的追求高利润而忽视了高风险。
2.2 彻底的产品主义者
创维倡导做彻底的产品主义者。我们的一切经营理念和行为都要体现在产品上。质量优、成本低、技术高、功能多,是我们对每一件创维产品的要求。
2.3 勤俭节约,艰苦奋斗
勤俭节约、艰苦奋斗是创维一直秉承的优良传统。我们拒绝铺张浪费,不搞华而不实的形式和排场。
2.4 价值源于优质服务
在创维人人都是服务员,人人都在被服务。工作的价值就来源于彼此之间的优质服务。不仅要让使用创维产品的消费者感受到优质服务,也要让我们的内部客户享受到优质服务。工作是否有价值,就看是否能为你的客户提供优质服务。
3.管理理念
3.1 管理简单化
真理永远是最简单的,管理的原则也要简单。简单的说,用一句话就能让所有人都明白。
3.2 关注细节,注重成效
创维相信,真正解决企业危机的,是一件件细微的小事——魔鬼在细节里,利润就在每一位员工的手缝里。涓涓细流汇聚成海,身边的细节决定了我们的成败。
3.3 团结协作,系统制胜
如今的时代早已经不是单打独斗,靠个人英雄主义取胜的时代了。创维各成员单位之间都要团结协作,提升系统效率,才能在竞争中赢得优势。
3.4 质量为本,人人有责
质量是产品的生命,产品质量的好坏取决于我们每一个人。在企业中,无论你是在哪一个岗位,都会对产品质量起到影响。


三、创维文化特有的表现形式——“四个一”与“两个仪式”
四个一:
•一个生日:每年的4月8日是创维的生日,也是全体创维人的节日。创维在每年的4月8日会举行一年一度的新品展示暨客户大会。
•一首歌:《创维创新创未来》是创维的企业歌。每一个创维人都要能熟练的唱出这首歌。在企业内部的大型会议、培训上,必须全体合唱企业歌;企业举办的对外会议(例如新品会、客户会、招聘会等)之前、之后也要播放此歌;固话统一设置企业歌彩铃。
•一个婚礼:每年的10月18日,创维都要为当年新婚的企业员工举办一场集体婚礼,体现出企业对员工的关爱和关心,让员工在创维感受家的温暖。
•一个总裁接待日:每个月第二周的星期五为总裁接待日。集团总部和各产业公司要开展形式各样的交流活动,通过员工和总裁进行近距离接触和交流,拉近管理层与员工的距离。
两个仪式:
•开工仪式:每年春节假期过后的第一个工作日,创维都要举行一场由全体员工参加的大型的开工仪式。总结过去一年的成绩,提出新年的目标,并举行新年第一次升旗仪式。
•升旗仪式:每周一清晨、国家重大节假日以及重要庆典上都要举行创维庄严的升旗仪式。升旗仪式开始时,所有在场员工集合肃立,面向国旗和创维旗,由旗手将国旗和创维旗升上旗杆,在场员工行注目礼。

打开微信扫一扫